2016年度机加工部第二次合规培训

9月29日，发动机工厂机加工部诚邀合规办公室合规培训主管车彩虹女士为20多名员工进行了合规培训。

培训共分为四个阶段：

第一阶段：2016年度机加工部第一次合规活动总结。第一次合规活动中，机加工部制作了合规问题卡片，卡片上共有三部分内容：1）我能为合规做些什么。2）希望得到的合规培训侧重点。3）合规问题。针对第一部分内容，机加工部制作了如图所示的合规工作宣传图，并将其悬挂于机加工部3级和各个4级白板上，时刻提示我们要遵守合规、宣传合规文化、完善合规流程。后两部分内容，够成了今天合规培训的主要内容。

第二阶段：机加工部总经理Haufe博士讲话。Haufe博士首先对合规办公室合规培训主管车女士的到来表示欢迎，并对车女士为机加工部合规培训所做的贡献表示感谢。接着Haufe博士他谈到了自己对戴姆勒合规文化的理解，并表示十分重视合规工作，在合规问题上绝不妥协的态度。

第三阶段：车主管进行合规培训。车主管首先肯定了发动机工厂的合规工作，并对发动机工厂对合规工作的支持表示了感谢。同时，她介绍了审计合规部各个单位的行政职责，并介绍了BBAC合规工作目前的开展情况。最后针对机加工部的特点，做了有针对性的合规培训。培训由车主管讲解诚信与合规的关系、全员图片分析、全员案例分析三部分组成，培训过程互动较多，气氛活跃，全员参与到了讨论中。

最后，大家一起观看了北京奔驰职业道德规范的视频。

经过这次的合规培训，使机加工部的同事们认识到合规不仅仅体现在与供应商的商业活动中，还涉及国家法律、道德准则、公司规章制度以及各项流程，提高了同事们遵守合规的意识。