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读书,让这个会员企业引发了清单革命

坪地商会 2020-07-01 09:01:15

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深圳市迈腾电子有限公司

读书
迈腾电子读书分享会
     地不耕种,再肥沃也长不出果实;人不学习,再聪明也目不识丁。 —— 西塞罗




开展《清单革命》读书分享会

       为建立“学习型”企业,追求卓越、学习分享的工作作风,打造特色企业文化,积极倡导“我与好书行”的思想,努力践行“我读书、我快乐、我成长”的理念,帮助企业员工养成良好的读书习惯,多读书,读好书,读书会的目的在于宣扬企业文化,提升员工职业素养,提高员工的归属感、使命感和成就感,达到最终“快乐工作”的企业文化理念。我司于4月25号开展《清单革命》读书分享会


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各小组成员正在讨论分享自己的读书心得。


流程介绍:

①  读书会分5个小组,选一组长,先小组里面每人2分钟分享读书后心得

②  由小组推荐2名代表上台分享,小组组长有权分配分享代表

③  各小组代表分享内容:

1、书籍内容分享

2、结合个人实际工作或生活情况分享

3、最大的收获与感想

4、对本部门及与各部门之间的沟通交流提出建议。

④  评分制,举手上台分享,最积极上台组评分+内容评分+时间评分,现场直接在白板上给出各小组分数。

⑤  评出最佳小组,颁发优秀小组荣誉证书,上台分享人员均可获得一份精美礼品 。



《清单革命》

[美]阿图·葛文德

       这本书讲的内容并不算新鲜话题。也就是以前工业上一直贯穿的标准化。只是由于近几年互联网和新科技的兴起,新事物层次不穷,人们更愿意去做一些创意性的事情,反而忽略了清单这种工作方法的价值。

第三组成员代表,人力资源张经理与研发一部林经理
       整个社会运转的系统,越来越复杂,保持制作清单与执行的习惯将会变得非常有效,也非常重要。如果每员工都有自己的执行清单,将其变成一种工作的守则,找出工作的关键点,我相信会事半功倍。
第二组成员代表,信息部 李总

       我认为产品的创新,其实并非全靠灵感,情怀或者勤奋,其本质是靠你对一件事情或方法的反复推演和严格执行。

      

第四组成员代表,总经办 杨经理


无知之错与无能之错


       本书还讲了一个很有意思的角度:犯错分无知之错和无能之错。无知之错是指这个事情,的确不懂,但犯错了。这种情况,大多数时候都能理解无能之错,都不是无知,而是根本不应该犯的错误。清单就是最好避免无能之错的工作方法。


第五组成员代表,总经办 李总

“执行清单”“核查清单”


       我们做每一件事情往往都是有步骤的,我们可以明确步骤提醒自己避免遗漏。每一步都注明明确的要求,制作一份“执行清单”只要按照步骤执行就不会出错。而遇到复杂问题,程序多、专业性强,很容易遗漏重要环节,“核查清单”可以避免出错。



第一组成员代表,研发-项目管理部 秦工

有效的清单


       即使列出了清单各项要点,最重要的还是强化学习这种能力,并内化为一种行为方法。这时候,最需要的就是刻意练习。就是选定自己关键的清单,严格按照这个清单执行,再根据结果去修改清单。这个过程中,最重要的两个字就是——严格。如果光有清单,不严格执行,一定会出问题。即便做创意性或创造性的工作,其实也需要有自己的清单。而且清单必须不断地符合实际情况,与时俱进。



       读书分享会的最后也为出色的小组颁发的荣誉证书和精美小礼品,至此分享会圆满结束!


信息来源:深圳迈腾电子有限公司



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