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终极解码吴川老板:凭何富甲一方?

掌上吴川 2020-07-09 07:12:10


解码吴川老板:凭何富甲一方?

●敢为人先的闯劲●知人善用的眼光●诚实守信的品质●团结互助的精神    

肖胤 卢志民 伍江 潘洁婷 何有凤 龙志松    

吴川,作为粤西小城,因盛产富豪而成为人们关注的焦点:身家超亿万的富豪有500多名,还有一些不为人知的隐形富豪散布海内外。在上世纪70至90年代,广州、深圳的建筑群中,每10幢楼宇就有3幢由吴川建筑商建造。


是什么土壤造就了这段财富传奇?又是什么让这些白手起家的人,最终拥有亿万财富?记者就此采访了相关老板和吴川商会负责人,希望能揭开这个富豪群体背后的财富密码。 


财富传奇 吴商中极少出现“败家子” 



吴川人多地少,自古就有经商的传统。 


吴川总商会专职副会长陈钟琳介绍说,改革开放之后,不少吴川人得风气之先,背井离乡外出创业,获得巨大成功。真正的吴川富商,按照年代可划分为三代。 


第一代吴商发迹于改革开放初期。他们有胆识、肯吃苦,学历层次普遍不高,但闯出了属于自己的一片天地。领军人物包括龙观生龙庆棠等。 第二代吴商崛起于一个全新时代。他们在上世纪90年代初崭露头角,领军人物包括老板陈华、陈略等。 


“胆识赋予第一代吴商创业的机会成本,当时就算没有设计图纸的活,他们也敢接下。但随着外部竞争的加强,法律法规的完善,第二代吴商的创业发家变得更具挑战。” 建筑界巨子龙观生认为,第二代吴商主要靠勤奋、肯动脑筋,在这个基础上充分利用社会资源和人脉关系,打出了一片天地。 


正当人们对吴川富商取得的辉煌啧啧称奇之际,第三代吴商已悄然崛起。

 

他们中,不少是颇受争议的“富二代”,顶着父辈的光环走马上任,如龙学勤、庞晓明等。不过,陈钟琳认为,“富二代”的身份让人们容易忽视他们自身的努力。“在这些‘富二代’中,他们并非只是单纯继承家族产业,高学历让他们深谙现代企业管理模式,并通过自己努力,不断开辟新的行业领域。龙观生也认为,吴川人重视教育,对子女要求严格,极少出现“败家子”,所以这些“富二代”才能将家业继承下来。 


分红激励 涌现众多80后千万富翁 


吴商在仅仅数十年内就迅速崛起,并独当一面,这实属罕见。那么,吴商凭何富甲一方?他们的致富基因何在? 


吃苦耐劳有胆有识是成就吴商的重要因素。龙观生说,吴川商人群体中最大的特点是普遍都有艰苦奋斗、自强不息、永不服输的精神,永远都要争做第一,绝不落后。 


吴商群体发迹多是白手起家。如龙庆棠、龙观生等,本都是村中的能工巧匠。在发现广州、深圳等地有良好发展机遇后,他们果断外出闯荡,闯出一番事业。 


长远的战略眼光也是吴商致富必不可少的基因。 


吴川企业虽多为家族式产业。但记者采访发现,这些富商的家族企业,摒弃了任人唯亲的家族式管理模式。在运营、管理中,其更多依靠高层次的团队和现代企业制度。正因如此,吴川的家族企业经得住岁月的洗礼,越做越大,越做越强。 


除此之外,吴川人的团结互助、诚实守信,让原本脸朝黄土背朝天的“泥腿子”,也能创造财富神话。 


在吴川,同一区域盛产富商的现象十分普遍,一人致富带动身边人的事例比比皆是。如吴川“建筑王子”庞建文,通过乡亲邻里“传帮带”的模式,在家乡造就了一批千万富翁。随着自身业务量的提升,他将工程分包有实力的乡亲邻里,通过“分红”方式激发了众人的积极性,让该区域实现共同致富。这样的模式,让吴川涌现众多80后的千万富翁。 


“团结互助的品质,让吴商群体在不断壮大。未来,吴川的富商只会更多。”陈钟琳说。 


吴商进化 “富二代”也能挑大梁 


如果致富基因让吴商走向成功,那么吴商能立于不败之地,与与时俱进的“进化”密切相关。 


对市场看得准、挨得苦、善打拼,造就了吴商的成功。但市场竞争逐步向智力型人才倾斜的趋势,让他们清楚了解到知识的重要性,因此通过进修等方式实行自我提升。 


2007年,吴川工商联(总商会)就组织企业家到中央党校参加“企业可持续发展战略研修班”。 这在吴商群体中引起了反响,当时有53名吴商报名参加了课程,系统学习民营企业成长战略、企业核心竞争力的提升、法律风险防范等现代企业课程。 


除了自身进修升级外,吴商还注重对后代的教育和培养。 


庞建文是吴川第一批外出致富的企业家,打拼了大半辈子的他深知知识的重要性,在子女教育方面要求非常严格。 


“父亲向来对我们学习、工作各方面的要求很严格,他在教育方面的投资很大,总会尽力为我们提供最好的学习平台。”庞建文的儿子庞晓明说。

 

在庞建文的影响下,庞晓明2008年从中山大学城市规划系毕业后,进入了企业学习锻炼。如今年仅30岁的他已是广州庞大投资集团总裁,并选择了在家族房地产建筑业外的新领域打拼奋斗。 


“据我了解,吴商‘富二代’颠覆了传统‘富二代’固有的形象。在原有的家族产业基础上,他们将家族企业不断发展壮大,而且注重开辟新的领域和市场。当前,吴商的家族企业没有出现因为接任后经营不善的。相反,新一代接班人让家族企业在继续发展的同时,还注重扩大经营范围。”陈钟琳说。 


策划统筹:肖胤 卢志民 采写:记者 伍江 卢志民 潘洁婷 何有凤 通讯员 龙志松

来源:湛江日报   2014.04.03 

综合整理:掌上吴川团队

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