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经销商绩效研讨会:重新规划2017!


春节前最后一次开课

开启你2017事业格局!


《绩效持续增长模式》五周年



    中国唯一  督导绩效课程    


  绩效持续增长模式

   三年首席架构实践系统


   全国巡讲217期  

  超过5000位督导实践见证



《绩效增长模式》督导教练课程


课程目标---突破事业5大瓶颈

1、必须消除一个严重的隐患:高达90%多的VIP开发了但启动不了,沙龙只见业绩不见人,长此以往只会变成提桶的管道人

2、加入的人慢、停、等、耗使团队毫无动势。

3、打破人才难成的怪圈,培养健康的晋升通道。

4、逆转个人强团队弱、绩效忽高忽低的局面。

5、打破自我否定与怀疑魔咒。




一定要学习《绩效增长模式》

的20个理由


1、直接提升督导绩效。

2、所有策略都可复制。

3、有脚本,复制简单。

4、5000位督导见证。

5、倍增母沙龙的行动方案。

6、直接提升开发效果。

7、启动事业型美容顾问方案。

8、打造督导心智成熟。

9、学会系统思维解决问题。

10、建立一套绩效倍增的方案。

11、开办5年,全国巡讲217期。

12、沙禹辰老师13年潜心研究。

13、大量粉车、海外游见证。

14、实战实操,无需转化。

15、中国唯一,专为督导设计。

16、解决具体问题。

17、80%学员来自 转介绍。

18、提供系统方案,而非片面技巧。

19、不仅解决开发问题,更是绩效管理系统。

20、真正建立“持续增长模式”。


决胜2017!

 春节前最后一次开课!


开发高端、事业导向、裂变精英、

批发培养,业绩倍增、建立系统!



持续5累计开办217

5000经销商学习见证

 

经销商绩效研讨会

《绩效持续增长模式》

 

        (本课程终身免费复训)

 

超级实战,深度研讨(仅限督导):


(一) 绩效管理执行系统
1、裂变现有的资源,持续壮大母沙龙!

23-6个月绩效倍增计划!

3、批发精英,培养健康延伸!
4、三年打造首席架构的系统思想!


(二) 开发系统建设

1、建立一套事业导向的开发面谈模式。

2、破解BC不会、不愿、不敢开发的困局。

3、启动vip和新人的事业道路。

4、提升来宾活动质量与开发效果。

5、复制五个版本价值远景及行业剖析。

(三)激发团队动力的教练技术

1、激发个人与团队行动力的教练技术。

2、建立团队的信念系统,推动团队动势。

3、推动团队执行力,建立高效循环。


(四)突破事业瓶颈

1、必须消除一个严重的隐患:高达90%多的VIP开发了但启动不了,沙龙只见业绩不见人,长此以往只会变成提桶的管道人

2、加入的人慢、停、等、耗使团队毫无动势。

3、打破人才难成的怪圈,培养健康的晋升通道。

4、逆转个人强团队弱、绩效忽高忽低的局面。

5、打破自我否定与怀疑魔咒。

 

人数限制,复训请尽快确认!


《绩效持续增长模式》

春节前最后一次开课!


2017建立系统,绩效递增!



绩效与团队持续递增!

 

11月课程安排:

北京

1617《绩效增长模式》

1819《健康之道》

 

南京班

2021《绩效增长模式》

2223《健康之道》

 

广州班

2526《绩效增长模式》

2728《健康之道》

 

人数限制,复训请尽快确认!

详情请咨询:

张立 18115605551

杨晨 18115605552

刘梅 18251955656

 

欢迎转介绍,送价值580元女主人大礼!

 

 沙禹辰  潜心13  用爱主讲!

   5000位经销商实践见证!

建系统!修管道!绩效递增!

 

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人数限制,复训请尽快确认!






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