经销商绩效研讨会:重新规划2017!
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开启你2017事业格局!
《绩效持续增长模式》五周年
中国唯一 督导绩效课程
绩效持续增长模式
三年首席架构实践系统
全国巡讲217期
超过5000位督导实践见证
《绩效增长模式》督导教练课程
课程目标---突破事业5大瓶颈
1、必须消除一个严重的隐患:高达90%多的VIP开发了但启动不了,沙龙只见业绩不见人,长此以往只会变成“提桶的管道人”。
2、加入的人“慢、停、等、耗”使团队毫无动势。
3、打破“人才难成”的怪圈,培养健康的晋升通道。
4、逆转“个人强团队弱”、绩效忽高忽低的局面。
5、打破“自我否定与怀疑”魔咒。
一定要学习《绩效增长模式》
的20个理由
1、直接提升督导绩效。
2、所有策略都可复制。
3、有脚本,复制简单。
4、5000位督导见证。
5、倍增母沙龙的行动方案。
6、直接提升开发效果。
7、启动事业型美容顾问方案。
8、打造督导心智成熟。
9、学会系统思维解决问题。
10、建立一套绩效倍增的方案。
11、开办5年,全国巡讲217期。
12、沙禹辰老师13年潜心研究。
13、大量粉车、海外游见证。
14、实战实操,无需转化。
15、中国唯一,专为督导设计。
16、解决具体问题。
17、80%学员来自 转介绍。
18、提供系统方案,而非片面技巧。
19、不仅解决开发问题,更是绩效管理系统。
20、真正建立“持续增长模式”。
决胜2017!
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开发高端、事业导向、裂变精英、
批发培养,业绩倍增、建立系统!
持续5年累计开办217期
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经销商绩效研讨会
《绩效持续增长模式》
(本课程终身免费复训)
超级实战,深度研讨(仅限督导):
(一) 绩效管理执行系统
1、裂变现有的资源,持续壮大母沙龙!
2、3-6个月绩效倍增计划!
3、批发精英,培养健康延伸!
4、三年打造首席架构的系统思想!
(二) 开发系统建设
1、建立一套事业导向的开发面谈模式。
2、破解BC不会、不愿、不敢开发的困局。
3、启动vip和新人的事业道路。
4、提升来宾活动质量与开发效果。
5、复制五个版本价值远景及行业剖析。
(三)激发团队动力的教练技术
1、激发个人与团队行动力的教练技术。
2、建立团队的信念系统,推动团队动势。
3、推动团队执行力,建立高效循环。
(四)突破事业瓶颈
1、必须消除一个严重的隐患:高达90%多的VIP开发了但启动不了,沙龙只见业绩不见人,长此以往只会变成“提桶的管道人”。
2、加入的人“慢、停、等、耗”使团队毫无动势。
3、打破“人才难成”的怪圈,培养健康的晋升通道。
4、逆转“个人强团队弱”、绩效忽高忽低的局面。
5、打破“自我否定与怀疑”魔咒。
人数限制,复训请尽快确认!
《绩效持续增长模式》
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2017建立系统,绩效递增!
绩效与团队持续递增!
11月课程安排:
北京
16、17《绩效增长模式》
18、19《健康之道》
南京班
20、21《绩效增长模式》
22、23《健康之道》
广州班
25、26《绩效增长模式》
27、28《健康之道》
人数限制,复训请尽快确认!
详情请咨询:
张立 18115605551
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沙禹辰 潜心13年 用爱主讲!
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