下班打卡后去饭堂路上摔伤，算工伤吗？

案例：赵某算工伤吗？

赵某是东莞M电子有限公司品管部员工，平时的工作时间为上午7时30分至11时30分，下午13时至17时，晚上加班时间为18时至21时。2011年11月8日17时，赵某下班离开生产车间并打下班卡后，在前往饭堂吃饭的过程中途经该公司C栋103宿舍门口时摔倒在地，后立即被送往东莞市光华医院治疗，2011年11月9日被诊断为“右股骨髁上骨折”。

2011年11月9日，东莞M电子有限公司向东莞市社会保障局提交《工伤认定申请表》，就赵某上述受伤事故请求认定为工伤。东莞市社会保障局受理后，经过调查核实，于2011年12月30日作出东社保工伤认字第20411908号《工伤认定书》，认定赵某于2011年11月8日发生事故伤害不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，认定赵某此次受伤属非工伤。

赵某不服，向该院提起行政诉讼，请求判决：1.撤销东莞市社会保障局作出的东社保工伤认字第20411908号《工伤认定书》；2.认定赵某受伤属于工伤；3.本案全部诉讼费由东莞市社会保障局承担。

劳动关系训练营第四课：工伤事故处理

（劳动法课不接受单一节课报名，需报名训练营）

1、属于工伤范围的情形有哪些？

2、基于工作问题发生争吵继续打架，期间受伤是否构成工伤？

3、怎样理解上下班途中？

4、无照驾驶与驾驶无照车辆受伤，能否认定为工伤?

2、理解与劳动用工有关的政策法律法规

3、培养预测、分析劳动用工法律风险的思维

4、掌握预防和应对风险的实战技能及方法工具

钟永棣   

周四有课特邀嘉宾

国内著名劳动法与员工关系管理实战专家

高级人力资源管理师

高级劳动关系协调师

精通劳动法律法规和劳动争议的预防与应对，擅长把企业人力资源管理与劳动法律法规完美整合。

实战经验：

曾获“广州市优秀劳动仲裁员”称号，任职劳动仲裁员期间审裁劳动争议案件400多宗；

多年来累计代理劳动争议500多宗，审查完善400多家企业的人力资源制度合同文书，担任200多家企事业单位的人力资源法律顾问，讲授劳动法与劳动关系课程1000多天。

授课风格：

成课程内容80%为真实案例、20%为必备的重点法条；课程生动有趣，深入浅出，实战型超强，让员工即时学以致用！

钟永棣老师线下培训现场

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HR、企业法务、人力资源管理者、企业中高层管理者