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下班打卡后去饭堂路上摔伤,算工伤吗?

有课来了 2020-07-05 07:02:41

案例:赵某算工伤吗?


赵某是东莞M电子有限公司品管部员工,平时的工作时间为上午7时30分至11时30分,下午13时至17时,晚上加班时间为18时至21时。2011年11月8日17时,赵某下班离开生产车间并打下班卡后,在前往饭堂吃饭的过程中途经该公司C栋103宿舍门口时摔倒在地,后立即被送往东莞市光华医院治疗,2011年11月9日被诊断为“右股骨髁上骨折”。


2011年11月9日,东莞M电子有限公司向东莞市社会保障局提交《工伤认定申请表》,就赵某上述受伤事故请求认定为工伤。东莞市社会保障局受理后,经过调查核实,于2011年12月30日作出东社保工伤认字第20411908号《工伤认定书》,认定赵某于2011年11月8日发生事故伤害不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定,认定赵某此次受伤属非工伤。


赵某不服,向该院提起行政诉讼,请求判决:1.撤销东莞市社会保障局作出的东社保工伤认字第20411908号《工伤认定书》;2.认定赵某受伤属于工伤;3.本案全部诉讼费由东莞市社会保障局承担。


劳动关系训练营第四课:工伤事故处理

(劳动法课不接受单一节课报名,需报名训练营)


分享内容


1、属于工伤范围的情形有哪些?

2、基于工作问题发生争吵继续打架,期间受伤是否构成工伤?

3、怎样理解上下班途中?

4、无照驾驶与驾驶无照车辆受伤,能否认定为工伤?

课程收益

1、全面了解劳动用工过程的法律风险

2、理解与劳动用工有关的政策法律法规

3、培养预测、分析劳动用工法律风险的思维

4、掌握预防和应对风险的实战技能及方法工具

主讲嘉宾



钟永棣   

周四有课特邀嘉宾


国内著名劳动法与员工关系管理实战专家

高级人力资源管理师

高级劳动关系协调师


精通劳动法律法规和劳动争议的预防与应对,擅长把企业人力资源管理与劳动法律法规完美整合。


实战经验:


曾获“广州市优秀劳动仲裁员”称号,任职劳动仲裁员期间审裁劳动争议案件400多宗;


多年来累计代理劳动争议500多宗审查完善400多家企业的人力资源制度合同文书,担任200多家企事业单位的人力资源法律顾问讲授劳动法与劳动关系课程1000多天


授课风格:


成课程内容80%为真实案例20%为必备的重点法条;课程生动有趣,深入浅出,实战型超强,让员工即时学以致用!



钟永棣老师线下培训现场

课程表


(点开图片,查看的更清楚)

开课时间

10月20日、10月27日、11月3日、11月10日、11月17日、11月24日(均为周四,内含答疑环节)20:30~21:30

分享形式

微信群语音+PPT图片或案例


适合对象


HR、企业法务、人力资源管理者、企业中高层管理者


有课来了·周四有课


11月10日周四20:30~21:30


课程一:绩效管理

有课第78期:重新定义绩效管理

全球移动互联网时代新绩效管理实践

分享嘉宾:姚琼

(单独报名本期39.9元)


课程二:劳动法

劳动关系训练营第四课:工伤事故处理

(劳动法课不接受单一节课报名,请报名训练营)


1、属于工伤范围的情形有哪些?

2、基于工作问题发生争吵继续打架,期间受伤是否构成工伤?

3、怎样理解上下班途中?

4、无照驾驶与驾驶无照车辆受伤,能否认定为工伤?


老朋友直接找有课-小蕊、小S、小易、小鹿报名

新朋友请加有课-小新:zhousiyouke

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