求职福利 | “四大会计事务所”面经传授&笔试(原题),面试资料免费领!

    先简单概述下我的求职经历吧，大二，大三时都申请过德勤俱乐部，大二时申请的是税务部，在小组面被刷的，大三时申请的是审计部，直接给了early par面，然后就顺利拿到了offer。大三寒假通过网申、笔试、面试，拿到了普华的寒假实习。大三暑假参加了安永为期一天的暑期领导力活动，之后顺利拿到了offer。毕马威由于大二时俱乐部的笔试被刷，之后就没有太关注了。

    我会在这里详细介绍我所了解的四大招聘的各个环节，就个人经历来说，除了毕马威笔试略难，其他三家用这些资料准备就足够了。希望我的经历也能给大家带来帮助。

    把德勤放在第一个，是因为我的第一次网申、笔试、面试都给了德勤，第一份offer也来自于德勤，所以表达下感谢！下面分别介绍下各个环节吧：

1、 网申：德勤的网申还是比较容易的，没有open question，所以只需要按部就班，认真完成就好。据我了解，德勤对网申要求并不高，我大二申请俱乐部时，没有任何实习经历，没有任何学校组织经历，甚至没有六级分数，居然也让我通过了。所以大家在网申时，只要端正心态，认真完成就好。不过德勤网申时会让提交中英文的简历，关于简历，网上的各种建议就太多了，我就不赘述了。

2、 笔试：众所周知，德勤的笔试是最简单的，不光题目是中文的，而且题库一直没有变过，更难能可贵的是，德勤的笔试只要在规定时间自己上网做就好，不需要像其他三家一样，聚集到某个学校去统一考试，还是十分人性化的。所以，只要把题库做熟，时间是绰绰有余的，基本都是原题，不用太过担心。

3、 小组面：正如前面所说，我申请过德勤俱乐部两次，小组面也就参加过两次，所以就发现了德勤小组面的题目两次是一样的！可想而知，我第二次小组面看到题目时，心情是多么雀跃！所以说，不抛弃、不放弃！多去尝试，去面试，总是有好处的。不知道以后小组面的题目会不会改变，在这里就透露下吧。由于时间也过去蛮久的了，难免会有些偏差，给的英文案例是说有家经营电子产品的公司，产品一代、二代取得了巨大成功，但由于竞争加剧，市场占有率逐渐下降，利润也在减少。因此，公司又推出了产品三、四、五代，但是效果并不理想，后面给出了许多表格，请你分析原因并给出建议。难度并不大，关键是你在小组讨论，以及最后presentation中的表现。小组讨论中以下几种比较受面试官欣赏：在讨论刚开始能提出比较合理的时间安排，以及讨论的结构，切忌把题目复述一遍，那是在浪费大家的时间！当然，刚开始进入讨论大家难免有些胆怯，尴尬，多加练习就好；在讨论过程中记录下大家所说的要点，在适当时候进行有条理的总结；能提出的新的观点或思路。小组讨论要注意时间分配，一定要留下时间大家各自准备自己的presentation，利用白板写下小组的分析思路，哪怕只是几个关键词。想好了再说，不要说废话，浪费大家的时间。也不要一个人说的不停，太aggressive的人通常都会被刷。小组讨论氛围不要太尴尬就好。四大面试时的presentation都是英文的，所以口语好的人很占优势，语音语调很标准的人，一开口就让人另眼相看。即使口语一般，说的比较流畅也很好，毕竟说的时候是可以看之前写的内容的。

4、 Par面：德勤俱乐部是针对大二、大三、研一、研二都开放的，所以录取的类型有三种，一是进入德勤俱乐部，二是纳入德勤实习生库，三是获得early par面。我是第三种，虽然还没在德勤实习过，但还是很幸运地拿到了par面。德勤俱乐部建议申请审计部，因为寒假是忙季，对实习生的需求很大，四大中只有德勤不单独进行寒假实习生招聘，而是从之前俱乐部面试中招，所以即使当时没能进俱乐部，之后也有机会到德勤实习的。听说par面的录取率很高，所以当时也没做太多准备就去了。（事实上，德勤par面还是会刷不少人的，毕马威好像99%都会过，起码我知道去par面的没有被刷的）我par面的时间是12：30，由于当天学校没课，我11点左右就到德勤楼下了。本来要面试我的par,由于临时有事，不得不提前面试，得知我就在楼下，就让我赶紧上去了。机会是留给有准备的人！面试过程还是很顺利的，中文面，先是让自我介绍，说的过程中，par会看你之前交的简历，然后会就你自我介绍及简历里的内容，与你聊一聊。个人感觉，par面一定不能紧张，表现的自信、自然就好。我一开始还有些紧张，聊着聊着就完全放松了，还和par聊到了韩剧，偶像明星。面试我的par特别随和，我说到之前与德勤有关的各种经历，还把她逗乐了。最后par说“希望很快能在德勤见到你”，我就知道这面试肯定是过了。果然一个月后，就收到了德勤的offer，也是我收到的第一份offer，即使后来收到了安永的offer，还是决定签德勤了。

   接下来介绍其他三所，相同的地方就不再赘述

1、网申：四大网申基本上大同小异，就是PWC很讨厌地有三道OQ,当时就是这三道题，我反复修改，写了足足三个小时。总之一句话，认真对待，OQ尽量多写一点，看起来也更有说服力。

2、笔试：普华和安永笔试用的是同一个机构的题目，都是先让网申通过的同学网上预约笔试时间，在上外机房进行笔试。难度适中，时间略紧，题库只能用来练练手，原题很少。题目做完，最后会有性格测试，因为后面有排序，建议根据实际情况选择。

3、面试：普华的面试是将小组面和经理面安排在一起，依次进行。小组面是十人一组，分成两队，针对同个材料，两队所持立场不同。各队讨论后，进行presentation，然后以辩论的形式进行。勇于表现自己，但不要太强势。我当时面试的时候，有位上外的女生口语非常好，但是他们组发言机会一直被她一个人霸占，貌似后来并没有通过面试。小组面的最后，会给大家一个情境，每人写一封英文邮件。时间有限，而且我事先完全没想到会有这一出，完全是措手不及啊，不管怎样，匆忙完成了。我觉得，这个写作只要格式正确，字写得好看，卷面整洁，应该就没太大问题了。邮件写完就可以在大厅里吃些茶点，等待经理面了。经理面就是之前小组面的面试官来单独和你聊聊，我们这组的经理面特别迅速，一个人也就五分钟吧，问问你对自己面试表现的评价，为什么选择审计，以后的职业规划。当然也有聊很久的，我们这组全面完了，隔壁才面第二个人。面试时间长短是经理个人决定的，跟通不通过面试没有太大关系。

    我申请的是普华永道的寒假实习，所以就没有par面了。面试后，我觉得自己应该没戏了，因为当时我上台presentation做的是总结，说了短短不到两分钟，后来辩论的时候，话语权又被同组另个女生抢走了。没想到两周后，在学校上课的时候接到-021的电话，我第一反应就是普华来消息了，心中一激动，赶紧溜到门外接电话，就得知自己通过面试了，让我去参加实习培训。

    毕马威的笔试是四大中最难的，题量大，时间紧，而且是纸考，不是机考。申请俱乐部时笔试被刷过一次后，就没有再关注过毕马威了。

    搞笑的是在我拿到德勤和安永的offer后，毕马威居然发短信给我说我笔试过了，让我进行网申，可以优先进入par面。可惜时机不对啊，我就拒绝啦……据了解毕马威是四大中收费最高的，走的是高端路线，对客户要求比较高，因此在这个竞争激烈的社会，业绩走起了下坡路，对员工的差补也没有普华高。当然这也是听别人说的，仅供参考呀。