【职工之家】数控“小家” 温暖“大家”(第二弹)

上飞公司数控机加车间现有15个班组，主要承担C919大型客机、ARJ21-700新支线飞机、转包项目零件加工任务。车间全员为型号科研生产日夜奋战，如何为职工提供“愉悦工作、快乐生活”的空间，是分工会一直在用行动探索的问题。

为了推动文化建设，分工会在上飞公司工会和车间党总支部指导下，配置各类文化硬件，满足职工的文化需求，筹建车间职工小家。

数控机加车间作为上飞公司成立较早的生产车间，分工会提早着手职工小家建设工作。没有规矩，不成方圆，为了使职工小家管理有目标、有方向、有效率，分工会将职工小家作为车间职工意见征集的“基地”。

、民主生活会、班组交流会，广泛征集职工意见，全力解决群众困难。任何重大决议不搞“一言堂”，在职工小家所有职工均可行使“家之主人”的权利，提供工作方案，进行民主决议。

在职工小家，召集职工修订完善车间级制度，车间从初期的职工分配、奖惩等几部简易制度，逐步扩充完善至涵盖职工安全、职级、收入、生产、质量、精益、文化、培训、关爱等近20个内容详尽的车间专项工作制度。制度的审议通过使“小家”管理更合理、更科学、更人性化，同时增加职工投身“小家”建设的积极性、自觉性，规范车间专项工作模式，实现“制度管理、以法办事、全员覆盖、凝心聚力”的目标。

多年来，车间分工会持续完善关爱体系，助推职工岗位建功，全面构建职工小家。

分工会在职工小家定期举办职工谈话谈心活动和思想动态调研，广泛听取职工意见，推动职工职业通道建设，保障职工权益；举办临退休职工生日庆祝会，进行新老交流技艺传承座谈；进行重病职工或家属慰问，解决困难职工燃眉之急……

同时，建立阅览一角、活动照片墙、乒乓球台等活动场所，购买各类型图书、报刊以及象棋、飞行棋、飞镖等娱乐健身器材，适时组织职工开展乒乓球比赛、飞镖比赛等各类文化活动，营造温馨向上的良好氛围，用小小的房间，留住欢歌笑语、记载成功经验、传承先进精神、弘扬团结和谐、展现职工之爱。

随着上飞公司转型，为更好地完成各项中心任务，分工会将学习培训功能融入职工小家的建设，新增投影仪、白板等教学工具，持续强化车间二级培训的能力，同时引进车间外部资源和师资，为车间职工进行数控工艺编程、数控建模、数控操作理论、钳工操作理论、机械识图制图等多项集中培训……

车间职工小家建设始终是融入中心抓工作，抓好工作为职工，可谓是“对外取经、内部消化、形成特色、争创一流”。在职工小家多年建设过程中，全体成员上下一心，奋勇向前，涌现出1位全国劳动模范、大国工匠，1位全国技术能手、全国五四青年，3位上海市技术能手，1个上海市劳模创新工作室，1个上海市职工技师创新工作，2个上海市巾帼文明岗、1个上海市青年文明号、1个上海市青年突击队以及多个中国商飞公司级、上飞公司级先进集体和个人。

建设之路仍在继续，随着大批职工入驻浦东，车间浦东基地B02厂房的职工小家正紧锣密鼓地筹建中，分工会将在上飞公司工会和车间党总支部领导下，凝聚职工之力，筑造一个新温馨港湾，数控“小家”，温暖“大家”。

出品丨上海飞机制造有限公司工会